岗位职责：1、负责根据公司战略目标发展规划制订和实施人力资源及行政管理年度工作计划的实施步骤、方法、措施，并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进，向总经理汇报；2、负责审核招聘计划、招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务，确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备；3、负责岗位说明书的规划与优化，包括人员编制、组织架构搭建、工作定性与定量；4、负责企业文化的规划、指导、监督、完善，包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工职业生涯规划、员工关系等，创造以人为本与安心留人的环境气氛；5、负责行政管理制度建立健全、培育与执行，确保各项制度条例适应公司的发展需要；6、负责公司办公资源的管理与控制，并对公司行政及人力资源运作费用进行全面预算；7、负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务、新闻及媒体发布会等；8、负责审核员工考勤与薪酬架构、绩效考核设计方案并确保有效地得到落实；9、负责公司团队建设的组织、领导和改进，提升团队成员的整体素质、士气和向心力；10、统筹公司的安全管理事务、资产管理、IT资源的监管工作；11、协助、督导、维护并确保各部门正常的工作秩序；12、完成总经理交待的其他工作任务。岗位要求：1、大专以上学历，三年以上人力资源、行政主管岗位的工作经验；2、熟悉人力资源的人力资源规划、人员招聘、教育培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系处理等各大模块的制订、规范与执行，必须熟悉国家的各项劳动法规和政策；3、精通行政管理方面的档案管理、行政规章制度、后勤管理、IT资源的应用与管控、资产管理、现代办公设备应用与控制等；4、具有发较强的执行力和语言表达能力、亲和力、人际沟通能力、应变能力和应对风险解决重大问题的能力；5、具备较强的责任感、事业心和成就感，做事严谨、规范、讲究原则、有管理艺术和说服力，有团队精神，在管理工作中有担当。你寻找一份事业，是否会有以下顾虑：1、担心福利？[鼎贵]5.5天7.5小时工作制，社保齐全，多种丰厚奖金，形式多样，每月大牌生日会，精心定制的贴心礼品，优秀员工，国内外公费旅游，并有不定期抽奖活动，力在让你感受公司关怀无所不在，惊喜不断，创新不止！2、担心工资？[鼎贵]极具竞争力的薪酬待遇，高于同行平均水平，无责任底薪、无上限高额提成、丰厚绩效奖金、年终奖、年终分红、工龄奖等，让你赚到钱的同时更帮助你实现自我价值！ 3、担心假期？[鼎贵]国家法定节假日带薪休假，并发放贴心节日礼品，让你感受公司关怀的同时，有足够的时间去探亲、旅游、约会等，享受节日温馨美好的时光！ 4、担心工作氛围？[鼎贵]舒适的办公环境，优秀的企业文化，良好的团队氛围，并不定期组织各种员工活动，如聚餐、羽毛球PK赛、爬山、野外拓展等，让你认真工作，快乐生活！5、担心成长？[鼎贵]根据员工的发展阶段，公司会安排相应的专业培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等，为你的职业生涯持续充电。 6、担心职业生涯规划？[鼎贵]建立了完善的双通道任职和晋升体系，实行管理及专业双通道发展策略，打破常规，打破惯例，打破论资排辈，只看结果，让优秀的你在职业生涯中顺风顺水，不再迷茫！ 7、担心公司实力？[鼎贵]17年的自主研发生产销售合为一体的品牌企业，市场份额稳步增长，发展前景广阔，实力雄厚，行业的领航者！8、担心公司周边环境？[鼎贵]地铁沿线，周围配套设施齐全，交通购物方便，让你省时、省心，满足工作之余的日常需求。PS：鼎贵随着企业的不断发展和壮大，正处于高速发展期，市场需求日益增大，我公司对人才的培训及发展高度重视，如员工综合能力、绩效考核各方面成绩优异，可竞聘国外分公司进行深造！鼎贵大家庭，欢迎您的加入！成功一定有方法，相信比不相信永远多一次机会！